মালয়েশিয়ার শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়নের লক্ষ্যে ন্যূনতম মজুরি ১,৫০০ থেকে বেড়ে ১,৭০০ রিঙ্গিত দেবে সরকার। আজ (১ ফেব্রুয়ারি) শনিবার থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়া নতুন ন্যূনতম মজুরি আদেশ বাস্তবায়নের পর, মোট ৪.৩৭ মিলিয়ন শ্রমিক প্রতি মাসে ন্যূনতম বেতন ১,৭০০ রিঙ্গিত পাবেন। যা পূর্বে ১,৫০০ রিঙ্গিত ছিল।
এই আদেশটি পাঁচ বা ততোধিক কর্মচারী নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা এবং পেশাদার কার্যকলাপ পরিচালনাকারী নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, নিয়োগকর্তা কর্তৃক নিযুক্ত কর্মচারীর সংখ্যা নির্বিশেষে।
পাঁচজনের কম কর্মচারী নিয়োগকারী নিয়োগকর্তাদের জন্য, কার্যকর তারিখ ১ আগস্ট থেকে শুরু হবে, যাতে নিয়োগকর্তারা তাদের নিজ নিজ কোম্পানির বেতন কাঠামো এবং কার্যক্রমে সমন্বয় করার জন্য পর্যাপ্ত সময় পান।
সমস্ত নিয়োগকর্তাকে ন্যূনতম মজুরি আদেশ মেনে চলতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের কর্মীরা প্রতি মাসে কমপক্ষে ১,৭০০ রিঙ্গিতের মূল বেতন পান, এবং আদেশ মেনে চলতে ব্যর্থতা জাতীয় মজুরি আলোচনা পরিষদের অধীনে আইন ২০১১ (আইন ৭৩২) জরিমানা দ্বারা শাস্তিযোগ্য অপরাধ। ।
এর আগে দেশটির মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় (কেসুমা) ঘোষণা করেছিল, ন্যূনতম মজুরি আদেশ বাস্তবায়ন শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধিতে মন্ত্রণালয়ের অন্যতম প্রধান পন্থা, প্রগতিশীল মজুরি নীতি বাস্তবায়ন এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ বৃদ্ধির প্রচেষ্টার পাশাপাশি শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা এবং বেতন বৃদ্ধির পদ্ধতি।
মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় বলছে, ন্যূনতম মজুরির হার সকল শ্রমিকের জন্য, বিশেষ করে স্নাতক এবং যাদের দক্ষতার ভিত্তিতে ন্যায্য মজুরি প্রদান করা প্রয়োজন, তাদের বেতন মানদণ্ড হিসাবে ব্যবহার করা উচিত নয়।
গত অক্টোবরে ২০২৫ সালের বাজেট উপস্থাপনে, প্রধানমন্ত্রী দাতুক সেরি আনোয়ার ইব্রাহিম ঘোষণা করেছিলেন যে অর্থনীতি পুনর্গঠন, জনগণকে আরও আরামদায়ক জীবনযাপনে অর্থপূর্ণ বেতন এবং মজুরি অর্জন করতে সরকার ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করবে।
দেশটির সরকারি মুখপাত্র বারনামা জানিয়েছে, প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম বলেছেন, মালয়েশিয়ার শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়নের লক্ষ্যে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। বিশেষ করে ক্রমবর্ধমান দৈনন্দিন ব্যয় বৃদ্ধি মোকাবেলার জন্য।
তিনি আরো বলেন, ন্যূনতম মজুরির বৃদ্ধির মাধ্যমে আমরা শ্রমিকদের জীবনমান উন্নত করতে চাই। আমরা কর্মচারীদের চাহিদা ও ক্ষুদ্র ব্যবসার অর্থনৈতিক সক্ষমতা বিবেচনা করে এই সিদ্ধান্ত নিয়েছি। ৫ জনের কম কর্মচারী রয়েছে এমন ছোট প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য নতুন মজুরি বাস্তবায়ন ৬ মাস পিছিয়ে দেওয়া হবে। তাদের ২০২৫ সালের ১ আগস্ট থেকে ন্যূনতম মজুরি কার্যকর করা হবে।
প্রধানমন্ত্রী আরও বলেন, মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় শিল্প ও উৎপাদন প্রযুক্তিবিদদের ২,২৯০ রিঙ্গিত, মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ার ৩,৩৮০ রিঙ্গিত এবং পেশাদার সৃজনশীল বিষয়বস্তু ডিজাইনারদের ২,৯৮৫ রিঙ্গিত প্রারম্ভিক বেতন নির্ধারণের জন্য একটি নির্দেশিকাও দেওয়া হয়েছে।
এর আগে ২০২২ সালে তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী ইসমাইল সাবরি ইয়াকোব ১ মে থেকে শুরু করে প্রতি মাসে ১,৫০০ রিঙ্গিত ন্যূনতম মজুরি হার ঘোষণা করেছিলেন।
